????近年來，用人市場出現(xiàn)了矛盾的現(xiàn)象：一邊是企事業(yè)單位找不到人才，一邊是高校畢業(yè)生難以就業(yè)。3月31日，嶺師舉辦舉辦2017屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(三月專場)，就很好解決了這個問題。來自珠三角、粵西地區(qū)的92家企事業(yè)單位來該校招聘，提供崗位約2060個。由于提前摸底，針對性邀請用人單位，并在現(xiàn)場提供就業(yè)輔導等服務，招聘會取得完滿成功，畢業(yè)生和用人單位實現(xiàn)雙贏。
????在現(xiàn)場，各中小學、技術學校、發(fā)展規(guī)模較大的教育機構(gòu)招聘單位攤位前熱度不減。記者了解到，以上用人單位在收集簡歷，詢問應聘者基本情況時更多關注畢業(yè)生的學習成績及能力、教師職業(yè)素養(yǎng)（包括三筆字、現(xiàn)代教育技術手段的應用、班主任能力等）。在東莞水霖實驗學校的宣講會上，該校校長進一步闡述了該單位對老師的要求，他建議求職者能充分準備好自己的簡歷，注意自己的著裝，要有一定的教育與心理的實踐應用能力和自身的競爭力。有部分用人單位，如東莞水霖實驗學校、東莞宏遠外國語學校等稱往年在嶺師招了數(shù)名畢業(yè)生，皆表現(xiàn)不錯，故今年繼續(xù)到校招聘人才。
????非師范類攤位前來應聘畢業(yè)生也絡繹不絕。在招聘會前，嶺師結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查結(jié)果，提前奔赴珠三角、粵西等地區(qū)開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，積極主動聯(lián)系畢業(yè)生青睞的企事業(yè)單位，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)進校招聘，適量增加工科類崗位需求的企業(yè)單位。
????據(jù)悉，京東華南分公司等企業(yè)帶著“校企合作”項目到校進行校園招聘及人才培養(yǎng)洽談。京東作為中國收入規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，計劃通過校企合作，為學生創(chuàng)造走進企業(yè)機會，錘煉創(chuàng)新能力，縮短在校生與用人單位之間需求的差距，初步打通在校生職業(yè)通道，為學生今后走上工作崗位，成為“準職業(yè)人”打下堅實基礎。
????今年最大的亮點，就是增加了現(xiàn)場就業(yè)輔導和咨詢。記者看到，不僅現(xiàn)場增加“政策咨詢、簡歷急診、職業(yè)測試”服務點，還安排就業(yè)負責老師“坐診”為畢業(yè)生提供“線上線下”就業(yè)指導服務，前來咨詢的畢業(yè)生應聘熱情高漲。
????為給畢業(yè)生提供精準化就業(yè)服務，嶺師不斷開拓就業(yè)渠道，加大就業(yè)指導力度，做到“月月有專場，日日有招聘”，結(jié)合專業(yè)特色和行業(yè)發(fā)展需要每月舉辦各類中小型供需見面會及每日企業(yè)單場招聘會，完善“一體化”的畢業(yè)生就業(yè)信息平臺，充分利用好QQ群、微信等新媒體工具，為所有畢業(yè)生進行“點對點”的信息服務。
