（三）建立“三個機制”。
一是建立社會建設(shè)工作目標責(zé)任機制。
社會建設(shè)工作領(lǐng)域廣，涉及部門多，必須建立健全條塊結(jié)合、以塊為主、層層分解、分級負責(zé)的工作目標責(zé)任制。
各級黨政“一把手”是社會建設(shè)的第一責(zé)任人，要認真貫徹落實《關(guān)于加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理的實施意見》，對社會建設(shè)和管理的目標任務(wù)進一步細化、量化、具體化，把目標任務(wù)分解到部門、明確到崗位、量化到個人，切實做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，以目標責(zé)任制促落實、以目標責(zé)任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
二是建立社會建設(shè)重大成果激勵機制。
對市委市政府確定的社會建設(shè)重點工作任務(wù),完成得特別好、成績特別突出的單位,要給予重獎；對社會建設(shè)工作實績突出的干部，要大力表彰、提拔重用，切實把社會建設(shè)工作實績作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”政績考核和選拔任用的重要依據(jù)。
對受表彰獎勵的單位和個人，宣傳部門和新聞媒體要進行廣泛的宣傳報道，從而營造良好的社會建設(shè)氛圍，激發(fā)全市各級各部門和廣大干部群眾參與社會建設(shè)的熱情。
三是建立社會建設(shè)重大事故追究機制。
各級各有關(guān)部門及其工作人員因工作不力、失職、瀆職，導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)事故、重大食品藥品安全事故、重大刑事案件、重大環(huán)境污染事件等重特大事故發(fā)生，造成重大人員傷亡和經(jīng)濟損失，社會影響惡劣的，要按照有關(guān)法律規(guī)定和黨紀政紀嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。
各級黨委、政府督查部門要把社會建設(shè)和管理納入督查范圍，切實加強對各項工作的督查指導(dǎo)，定期組織開展綜合性督查活動，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時提出整改要求，限期整改。
