湛江市勞逸勞務(wù)發(fā)展有限公司招聘啟事

招聘崗位表

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有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

4.與原用人單位存在勞動(dòng)糾紛的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

基本工資3000元/月+績效（試用期工資為約定工資的80%)，另有住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)。

我司依據(jù)法律法規(guī)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（初次簽訂固定期限3年），試用期3個(gè)月，按勞務(wù)派遣方式辦理相關(guān)手續(xù)。

（一）報(bào)名辦法:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶本人身份證、畢業(yè)證及其他證件的原件和復(fù)印件、近期一寸彩色證件照2張，到公布的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年11月26至2024年12月2日，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：湛江市勞逸勞務(wù)發(fā)展有限公司（湛江市湛江灣南路27號(hào)），聯(lián)系電話：13360122006（周生）。

（四）資格審查：按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場(chǎng)告知初審結(jié)果。資格審核貫穿招聘全過程。

（五）崗位能力考試：對(duì)初審符合招聘職位資格條件者，將以電話和郵件的方式通知考試；通知考試時(shí)，如因應(yīng)聘人員自身原因聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄資格。

崗位能力考試采取實(shí)操測(cè)試方式進(jìn)行。實(shí)操測(cè)試內(nèi)容根據(jù)用工單位崗位技能需求設(shè)置。實(shí)操測(cè)試滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚦煽儺?dāng)場(chǎng)向考生公布。合格分為60分。未能達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的考生,不能列為體檢對(duì)象。

崗位能力考試成績于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在湛江市就業(yè)服務(wù)管理中心微信公眾號(hào)上公布，需自行查閱。

 (六)體檢：根據(jù)考試成績從高分到低分排序，招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。如出現(xiàn)因應(yīng)聘人員的成績相同而無法按1：1比例確定體檢人員的，由公司組織面談、確定名次后，再根據(jù)名次按1：1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

(七)考察：體檢合格者進(jìn)入考察程序。

(八)公示及聘用手續(xù)：經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選，在用人單位辦公樓公告欄和湛江市就業(yè)服務(wù)管理中心微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查不影響招聘的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

因體檢不合格、考察不合格或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘 崗位缺額的，招聘單位根據(jù)需要可在應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（九）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)個(gè)人遞交的材料及填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符將被取消聘用資格。

（十）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。咨詢電話：13360122006（周生）。

（十一）本招聘啟事未盡事宜，由湛江市勞逸勞務(wù)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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